Blog

At udvikle sig på alle livets områder indebærer forståelse af ‘Fordele og ulemper ved kritik’. Kend alle vinkler, og form

Jeg har nu i en årrække undervist på Board Institutes bestyrelsesuddannelse. Mit fokus er “Meningsfuldhed” som handler om, at vi

Vi ønsker alle at blive set og hørt og mødt, at blive lyttet til og have muligheden for at udtrykke

Emotionel intelligens kombineret med social intelligens er en eftertragtet ledelsesmæssig kapacitet. Det handler ovenfra set om selvindsigt og indsigt i

Det har altid været en meget værdifuld kompetence for en leder at have en god fornemmelse for, hvad der foregår

Din evne til at opsøge og modtage feedback er tæt forbundet med din evne til at udvikle dig, lære nye

Der findes mange teorier om, hvilke kompetencer en leder bør/skal mestre, men ofte afhænger det hele af, hvilken opgave lederen

Mange leder arbejder utrolig mange timer hver uge. “Det er en del af jobbet. Det er det vi bliver betalt

De fleste mennesker ønsker at være sammen med interessante mennesker Sandheden er dog, at de fleste mennesker er knap så

Er det lederens opgave at skabe en meningsfuld arbejdsdag for sig selv og medarbejderne? I så fald, hvordan gør man

Hvordan kommer du omkring alle forhold, når du skal forberede en præsentation, opbygge et team eller gennemføre et projekt? Og

SELVFORTÆLLING: Har du styr på din selvfortælling? Din selvfortælling danner rammen for den måde, du opfører dig på. Det er

RELATIONER: Kvaliteten af dine relationer er afgørende for, hvordan I sammen håndterer forandringer og skaber fremdrift. Se hvilke 6 kvaliteter

Forandringsledelse handler traditionelt set om at udvise lederskab i en tid med forandringer. Det gælder, uanset om du selv skaber

Meditation handler om at opdage dig selv ved, at opdage alt det du ikke er. Men hvad er gevinsten ved

Det handler ikke altid om at finde det bedste svar. Det handler oftere om at finde det bedste spørgsmål! Som

Victor Frankl overlevede tilværelsen i koncentrationslejre under anden verdenskrig og oplevede på nærmeste hold, hvad der skete, når mennesket mister

Bogen “LYT – vejen til stærkere relationer” handler om et af de et af de vigtigste elementer i det at

IDENTIFIKATION: Står du ved en skillevej i din personlige udvikling? Læs hvorfor det er svært at gøre op med den

Uanset om du er leder eller ej er du sikkert blevet udsat for en ”værdiproces” i din virksomhed eller organisation.

Selvindsigt handler om rigtig mange dele af ”selvet”, og typisk drejer det sig om følgende områder: Indsigten i hvorfor du

Pres påvirker vores måde at være sammen med andre mennesker på. Vi kan miste vores empati, vi antager at vores

Når du er nærværende, ser du tingene klart og tydeligt og træffer de bedst mulige beslutninger. Nærvær styrker din evne

Som leder arbejder du ud fra et tankesæt (leadership mindset), der organiserer dine beslutninger og aktiviteter. Dit tankesæt kan sammenlignes

I bund og grund styrer dine antagelser din adfærd, uanset om det er dine handlinger, tanker eller følelser. Spørgsmålet er

Værdier er styrende for alt, hvad du gør. Men reelt er det de tilhørende antagelser, der er den psykologiske mekanisme,

Danskeren William S. Knudsen drager til USA i 1900 i en alder af 21 år med kun 30 dollar på