Onboarding support

Du er hjertelig velkommen til at deltage i undersøgelsen, og det er ikke nødvendigt at du har kendskab til Enneagrammet.

Klik her for at deltage i undersøgelsen.

Vi har den antagelse, at når begge parter har stor indsigt i mennesker, vil både lederen der ansætter den nye medarbejder og medarbejderen, der starter i et nyt job få større glæde af samarbejde. Vi antager således, at ansvaret for den gode opstart ligger både hos arbejdsgiveren og medarbejderen.

Samtidig antager vi, at vi ikke ønsker den samme opstart på et nyt job og at indsigt i vores motivations profil (Enneagram-type) kan hjælpe med at gøre opstarten så individuelt tilpasset som overhovedet mulig.

Det er sådanne antagelser, at denne undersøgelser søger at bevise eller modbevise.

Du kan sagtens være anonym. Hvis du vil være anonym, skal du blot undlade at indtaste dit fornavn, efternavn og e-mail.

Hvis du derimod indtaster dit fornavn, efternavn og e-mail, så vil du modtage e-mail med del-resultater fra undersøgelsen, invitationer til arrangementer hvor vi præsenterer resultatet af undersøgelsen samt mulig deltagelse i andre undersøgelser.