Medarbejderudvikling er træning i det personlige lederskab
Det personlige lederskab er evnen til at spille sig selv og andre gode, anvende sine evner og energi optimalt samt trække sig på de rigtige tidspunkter for at forny sin energi.
Lærelyst, feedback samt selvindsigt er væsentlige elementer i at udvikle sig professionelt.
Vi betragter medarbejderudvikling, som en kontinuerlig proces, der sikrer at alle i organisationen træner det personlige lederskab. Dette hjælper til at motivere sig selv og andre, være tro overfor sine værdier og sige fra, når der er brug for at restituere og forny sine kræfter og kreativitet, samt udfolde sig som menneske og opleve mening i sit arbejdsliv.
Gennem den personlige udvikling bygges tillid, tryghed samt gensidig loyalitet, hvilket formodentligt er den vigtigste psykologiske base i enhver organisation.
Kontakt os for mere information via kontaktformularen på siden eller på info@thinkaboutit.dk
