Team

Vi tror at vi er datadrevne, men det gør os blinde overfor virkeligheden. Data er aldrig neutrale og afhænger af

Psykologisk tryghed og Enneagram Type 7. Optimisme og relationer skal balanceres og det samme gælder for muligheder og daglig drift.

Psykologisk tryghed og Enneagram Type 1. Balancen mellem det perfekt og det lærende, det ordentlige og det ansvarsfulde samt mestring

Psykologisk tryghed og Enneagram Type 3. Forstå vigtigheden af læring fra fejl samt at sætte hastigheden ned for at få

Denne artikel handler om begrebet psykologisk tryghed i teams og hvordan man implementerer den rette kultur for psykologisk tryghed. Hvorfor

Dette indlæg er adgangskodebeskyttet. For at se det, skal du indtaste din adgangskode nedenfor: Adgangskode:

I podcasten Enneagrammet Next Level fortæller Thomas Hejde om vigtigheden af at lære af sine fejl og det trygge arbejdsmiljø.

Lyt til en spændende samtale om neurodiversitet og arbejdsmarkedet, når podcast værten Flemming Christensen interviewer Carsten Lassen fra Specialisterne. Introduktion

Lyt til de mange måder som teamudvikling er forbundet med ledelse Nu har du mulighed for at lytte til alle