Jeg, Flemming Christensen, er ude og gå på min hverdagspilgrimsvandring i Frederiksberg Have.
Jeg har her på 3. dagen været til møde med et ungt menneske, og det har fået mig til at tænke. Hvordan kan jeg og andre erfarne erhvervsfolk træde til side for de unge mennesker og give dem plads?
Jeg ser tit ude i erhvervslivet, at de erfarne ikke træder til side og giver plads. De står ligesom og spærrer.
Indstillingen er lidt: Jamen de må tage pladsen selv og VISE deres værd.
Kan jeg vige og give plads? Ville jeg gøre det for min søn? Ubetinget ja! Jeg ville altid have min søns ryg. Men er det sådan, man skal gøre med en kollega – en ny medarbejder? Eller hvordan. Jeg er lidt i vildrede.
Derfor har Flemming Christensen startet Hverdagspilgrim
Respektfulde og kærlige skideballer
Jeg tænker tilbage til sine tidligere chefer, og hvad han lærte af dem – og det magiske ved at få respektfulde og kærlige skideballer.
Hvordan støtter vi ungdommen og er åben for deres potentiale – samtidig med at oplære og give erfaringer videre?
Kan jeg mon selv formå at skabe en god balance mellem at støtte og give plads, men også at udfordre og stille krav?
Hverdagspilgrim: Hvorfor trives jeg i svære situationer?
Lyt til Hverdagspilgrim og kommenter
Lyt til podcasten Hverdagspilgrim
Kommenter gerne episoden på Facebooksiden https://www.facebook.com/THINKABOUTIT.Denmark/
De bedste hilsener,
Flemming Christensen
