Den meningsfulde hverdag rummer en række elementer, som vi alle har adgang til at udvikle. I din rolle som leder, kan du skabe en meningsfuld hverdag for dig selv og andre ved at træne din fornemmelse for tre væsentlige områder af livet. Det første område handler om at skabe et perspektiv med hverdagens aktiviteter, det andet område handler om at skabe den tillid og tryghed, der skal til for at bygge nærende og inspirerende relationer og det sidste områder handler om at illustrere, hvordan alles indsats gør en værdifuld forskel for andre. Alternativet er et fokus på mål, deadline, individet og siloerne samt jeres aktiviteter og leverancer – hvilken kan være motiverende på den korte bane. Men for virkelig at skabe en dyb fornemmelse af mening for dig selv og andre, må du interessere dig for en række mere eksistentielle elementer af dit lederskab.
Ved at kombinere det meningsfulde tankesæt med din ledelsesmæssige opgave, kan du som leder skabe fornyet engagement, loyalitet og overskud.
Du vil opleve følgende udbytte:
- Dybere indsigt i de psykologiske og eksistentielle forhold, der skaber mening – både professionelt og privat.
- Fornemmelse for, hvordan du engagerer dit team eller organisation til at arbejde med at skabe en fornemmelse for mening.
- Håndtere den praktiske, effektive og produktive hverdag samtidig med, at I sammen styrker fornemmelse af mening.
Indhold:
Foredraget tilrettelægges så det matcher det emne, der er aktuelt og relevant for dig. Dette kunne fx være:
- Bedre kommunikation og samarbejde
- Bedre kundeloyalitet og kundedialog
- Stærkere fornemmelse af Jeres WHY, purpose, mening eller eksistensberettigelse.
- Bedre teamarbejde og robusthed overfor forandringer
- Bedre strategisk kommunikation og en ledelse, der taler med én stemme
- Større medarbejder-tilfredshed.
Foredraget er designet til at støtte og udvikle relationer, hvor der er brug for tillid, sammenhold og udvikling.
Kontakt os for mere information via kontaktformularen på siden eller på info@thinkaboutit.dk
