Type 8 og anden grad af forandring i Enneagrammet Next Level podcast
I en verden, der konstant er i bevægelse, er forståelsen af, hvordan vi tilpasser os og vokser som individer, essentiel.
I Enneagrammet Next Level podcast graver Flemming Christensen dybt ned i, hvordan anden grad af forandring påvirker Enneagram Type 8.
Anden grad af forandring for type 8 handler ikke blot om tilpasning, men om transformation, hvor de dybeste lag af overbevisninger og selvbilleder bliver udfordret.
Type 8 står over for en udfordrende rejse, når det kommer til forandring på det dybere plan, som kan være både intens og befriende.
Anden grad af forandring: en dybere transformation
I anden grad af forandring kræves der, at vi giver slip på noget i vores liv for at opnå noget andet.
For type 8 indebærer dette ofte en dybere introspektion i deres overbevisninger og selvopfattelse. Det bliver en kamp mellem at opretholde styrke og autonomi og at tillade sig selv at være autentisk og sårbar.
Styrken i sårbarheden
Det kan være en åbenbaring for Type 8 at indse styrken i sårbarhed. Hvor det tidligere har været vigtigt at være den stærke og robuste, afslører denne forandringsproces, at sande relationer og personlig vækst ofte kræver empati, ikke kun overfor andre men også over for sig selv.
At bede om hjælp og samarbejde med andre er ikke et tegn på svaghed, men en styrker, der omfavner det bedste i livet.
Overbevisninger udfordret
Denne fase udfordrer også Type 8’s grundlæggende overbevisninger.
Er verden virkelig et fjendtligt sted, hvor man konstant skal være på vagt?
Eller kan det være, at styrken ligger i evnen til at danne relationer og samarbejde?
Disse spørgsmål guider Type 8 mod at forstå, at sande grænser kan være fleksible og baseres på transparent og gensidig forståelse.
Narrativ transformation: ny selvopfattelse
Med narrative coaching undersøges nye billeder og roller, Type 8 kan træde ind i. Fra den beskyttende kampvogn til en turguide, der viser andre vejen til en verden fyldt med muligheder.
Denne transformation kræver imidlertid, at der gives slip på gamle selvbilleder – dem, der har tjent godt tidligere, men nu måske begrænser fremtidige muligheder.
At omfavne ny adfærd og værdier
For at opnå anden grad af forandring må Type 8 mestre de små justeringer fra første grad.
Det indebærer også en positiv feedback-loop, hvor man bemærker og omfavner de nye narrativer og værdier, der allerede eksisterer i en selv.
Dette indre arbejde styrker evnen til at vokse og adaptivt skifte mellem gamle og nye mønstre af adfærd.
Læs også:
