Type 3 i Enneagrammet Next Level podcast
I denne blog udforskes type 3 i Enneagrammet, og hvordan første grad af forandring spiller en kritisk rolle i deres personlige udviklingsrejse.
Flemming Christensen deler i Enneagrammet Next Level podcast viden om, hvad der skal til for at opnå personlig vækst for type 3.
Første grad af forandring handler om at skabe fundamentet for ens liv.
Det er her, de grundlæggende vaner og mønstre etableres, og hvorfra al udvikling og forandring kan ske.
For type 3, der typisk er karakteriseret ved at være målorienteret, effektiv, og produktiv, er det en rejse mod at forstå kernen af deres drivkraft – er det reelt eget ønske, eller er det et behov for ydre anerkendelse?
Effektivitetens dobbelthed
Type 3-personligheden nyder at skabe resultater og ser værdi i synlige bedrifter. Stræben efter anerkendelse kan dog blive en hindring, når det dominerer motivationen bag deres handlinger.
I en beskrivelse fra podcasten fortæller Flemming om en personlig oplevelse fra midt-90’erne: han havde grundlagt en succesfuld virksomhed og opnået stor ydre anerkendelse, men opdagelsen af, at hans far’s stolthed var hans sande motivation, førte til en stor personlig omvæltning.
Denne erkendelse resulterede i et salg af virksomheden og et skift mod at realisere sin egen mening og engagerer sig dybere i arbejdet med personlig udvikling.
Den autentiske kerne i type 3
Første grad i forandringsprocessen for type 3 indebærer at skelne mellem handlinger, der udspringer fra ægte engagement og dem, der motiveres af ønsket om ydre anerkendelse.
Det handler om at udvikle evnen til at mærke efter, hvad der er autentisk og meningsfuldt, og at reagere ud fra et ægte incitament.
Flemming Christensen deler indsigt i at opnå denne bevidsthed for at lave dybere og ægte forbindelser i personlige og professionelle forhold.
At skabe et nyt fundament
Type 3 skal øve sig i at skrue ned for tempoet, reflektere over deres motivation, og tillade sig selv at være sårbare.
Selvrefleksionen dækker spørgsmål som, hvad er det indre og ydre succes betyder for dem, og hvordan de definerer værdifulde resultater uden kun at fokusere på det synlige.
For at kunne arbejde med den første grad af forandring, opfordres type 3 til at tage pauser og engagere sig i aktiviteter, der ikke nødvendigvis giver anerkendelse, men som er gavnligt for deres indre kerne.
Det er ikke et projekt, der skal optimeres, men en kontinuerlig tilstand af væren og udforskning af éns autentiske selv.
Overgangen til anden grad af forandring
Første grad af forandring giver grobund for videre transformation til anden grad af forandring, som kommer til at handle om at give slip på gamle mønstre for at give plads til nye muligheder.
Denne proces kræver, at type 3 elever kan slippe de ydre anerkendelsesfokus og i stedet opdage og dyrke en dybere forbindelse til sig selv og andre.
Flemming Christensen belyser denne proces gennem sine personlige historier og professionelle erfaringer, hvilket giver type 3’erne en guide til at navigere i deres personlige udvikling.
I denne episode af Enneagrammet Next Level podcast udforsker Flemming Christensen type 3 og den første grad af forandring.
Lyt og hør mere om:
✔️ Ydre versus indre succes
Type 3 kan let blive fanget i jagten på ydre succes. Overvej hvad indre succes betyder, med fokus på tilfredshed i livet, relationer og indre glæde.
✔️ At kompartmentalisere livet
Type 3 har en tendens til at pakke deres følelser væk. Om hvordan større sårbarhed kan hjælpe til at opbygge stærkere relationer ved at dele sit hele selv med andre.
✔️ Fra ydre til indre forbindelse
Under den første grad lærer type 3 at fokusere fra ydre til indre forbindelse. Det handler om glæden i autentisk eksistens og at finde det, der virkelig betyder noget.
✔️ Skab et autentisk fundament
Første grads forandring for type 3 er at skabe et autentisk fundament. Det er en rejse mod at værdsætte sin egen indre værdi i stedet for konstant at søge udefrakommende bekræftelse.
Læs også:
Type 3 og anden grad af forandring
