Business Breakfast

Vi har som ledere brug for at forny vores perspektiver, anskue vores retning samt genopdage os selv og få øje på hvorfor vi kæmper de kampe vi kæmper…

….derfor har jeg etableret en række fysiske møder, hvor du sammen med andre ledere og HR-professionelle kan undersøge det væsentlige ved dit lederskab, få ny inspiration fra gæster der vil udfordre dit syn på ledelse samt være sammen med andre, der også i hverdagen balancerer Business Excellence med Personal Excellence.

Hver kvartal inviterer vi venner af huset til det vi kalder en Business Breakfast. På 2,5 time fra 9.00 til 11.30 vil du få nye idéer til din praktiske hverdag som leder eller HR-professionel.

De fleste gæster oplever vores Business Breakfast som et velfortjent frikvarter, hvor nye perspektiver og værktøjer kan motioneres i selskab med andre professionelle ledere og HR-professionelle.

Jeg har efterhånden deltaget i en del Business Breakfast med Flemming ved roret. Jeg har, fra første gang jeg deltog, efterfølgende prioriteret de to timer højt i min kalender, når invitationen er kommet fra THINK ABOUT IT.

Flemmings oplæg er altid virkelig interessante og altid sat i relation til den virkelige verden – og ofte har han inviteret lige så interessante bidragsydere med på dagen. Altid har jeg følt mig meget beriget og inspireret. Derudover er jeg hver gang gået fra møderne med nye interessante kontakter til mit eget netværk.

Jeg prioriterer stadig møderne meget højt.

Heidi Scheffler, Independant Consultant

5. marts 2026

Hvordan lærer vi, at håndtere modstanden mod forandringer?

På denne Business Breakfast vil du få en fornemmelse af, hvordan du kan arbejde med den adaptive forandring og forberede dig selv og teamet på de forandringer I står overfor. Den adaptive forandring kræver en unik proces, der handler om at finjustere vores selvbillede, antagelser og perspektiv på os selv og andre. Det er formodentlig noget af det mest vanskelige at foretage sig, og er et stigende krav i en verden der bliver mere og mere mangfoldig. Når du som leder mestrer dette, vil du kunne guide dine medarbejdere til også at begynde at træde ind i en ny fortælling….

Læs mere

19. maj 2026

Alle ønsker en performance kultur – men er dit team klar til det?

På denne Business Breakfast vil du få inspiration til, hvordan du udvikler en performancekultur, hvad du skal være opmærksom på for at få succes, samt hvilke faldgruber du med fordel kan undgå. Vi skal som ledere og HR-professionelle kunne identificere den aktuelle kultur, ved at forstå de unikke kendetegn og egenskaber ved de forskellige kulturer. Vi skal også kende den indre logik og intelligens i kulturniveauerne, så vi ved hvilke kulturer vi bliver nødt til at udvikle før andre kulturer, for at sikre et bæredygtigt fundament for væksten. De fleste ledere går direkte til performance-kulturen med…

Læs mere

Jeg har deltaget i flere Business Breakfast med THINK ABOUT IT og går altid energifyldt derfra – ikke kun pga. kvalitetskaffen og netværket med de andre deltagere, men i høj grad også pga. de emner, vi lærer om, diskuterer og får nyt perspektiv på.  Det kan virke indlysende, fx at du kun kan lykkes med din strategi, hvis du har de rigtige kompetencer til at implementere den. Alligevel bliver det præsenteret og sat ind i en kontekst, som giver mig noget andet, mere konkret og brugbart i forhold til ledelse, teams og personlig udvikling, end jeg har oplevet fra andre, lignende sammenhænge.

Helle Helgren, Strategic Communication Advisor / Ørsted

24. september 2026

Hvordan bygger vi den stærke kultur, når aktiviteterne stiger i tempo, og forandringerne accelererer?

På denne Business Breakfast får du inspiration til, hvordan du leder i en accelererende verden, hvordan du skaber rytme frem for pres, og hvordan du udvikler en kultur, der kan håndtere forandringer uden at miste nærværet, kvaliteten eller menneskeligheden. Mange ledere forsøger at øge tempoet ved at optimere processer, indføre nye systemet eller presse mere ind i kalenderen. Hvis kulturen stadig er bygget op omkring stabilitet, kontrol eller social harmoni, skaber acceleration et pres, som medarbejderne ikke psykologisk eller organisatorisk er klar til….

Læs mere

3. december 2026

Hvordan skaber vi en kultur hvor de unge kan trives, vokse og bidrage?

 

På denne Business Breakfast dykker vi ned i, hvordan du kan forstå, møde og udvikle de unge på en måde der skaber værdi for både dem og organisationen. Vi undersøger de sociologiske tendenser der former deres adfærd, de følelsesmæssige mekanismer der præger deres motivation, og de kulturelle strukturer der enten styrker eller spænder ben for deres potentiale. Vi kigger på hvordan du bygger en lederstil der skaber tryghed, mening og reel engagement hos de unge. Du får et sprog for at forstå deres verden, og du får værktøjer til at omsætte indsigt til praksis i den daglige ledelse..

Læs mere

Jeg har de seneste 3 år været en hyppig gæst til Business Breakfast, og jeg ser altid forventningsfuld frem til disse arrangementer.

Flemming Christensen inviterer inspirerende personligheder med, som med en nuanceret tilgang og lærerig formidling af aktuelle emner, giver mig nye værktøjer som jeg nemt kan bruge i mit daglige virke som virksomhedsejer og leder.

Ydermere, så er den uformelle dialog med de øvrige gæster enorm givende, og efterlader mig altid med nye bekendtskaber til mit netværk. Business Breakfast afholdes i hyggelige omgivelser, som er med til at skabe rammerne for den bedste start på dagen.

Kasper Korsholm, Partner / Invictus Advokater

3. marts 2027

Når organisationens bedste ideer kommer indefra!

På denne Business Breakfast får du et dybt og praktisk indblik i, hvordan intrapreneurship kan blive en reel kapacitet i din organisation. Du lærer hvordan medarbejdere får mod til at skabe forandring, hvordan lederens rolle ændrer sig, og hvordan kulturen kan formes, så initiativ og ansvarlighed kan eksistere side om side. Du får cases og du får konkrete værktøjer du kan bruge med det samme.

Læs mere

20. maj 2027

Uden den solide strategiske fortælling, får strategien svært ved at leve

På denne Business Breakfast får du indsigt i, hvordan du skaber og bruger strategiske fortællinger i dit lederskab. Du får konkrete eksempler på fortællinger der virker og fortællinger der mislykkes. Du lærer hvordan narrativ kommunikation påvirker relationer, engagement og kultur. Og du får inspiration til hvordan du gør strategi levende i din egen organisation.

Læs mere

Tidligere arrangementer

(klik på “+” ved hvert punkt, for at læse beskrivelsen)

Teamets blinde vinkler - 20 NOV 2025

På denne Business Breakfast vil du få inspiration til, hvordan et team som helhed kan have blinde vinkler. Det kan handle om, at vi tidligere har haft succes og dermed tror, at fremtiden også naturligt er en succes. Det kan handle om, at vi som entreprenører er lykkedes ved at arbejde mange timer, sætte familien til side og anvende al energi på jobbet, og tror at alle andre også har lyst til samme livsstil. Eller det kan handle om, at vi har haft brug for at konsolidere os med hensyn til vores brand, finansielt eller på grund af en sammenlægning eller udvidelse, og hvor det kan være svært at slippe tøjlerne igen og skabe forandringer, innovation eller blot udnytte de oplagte muligheder, der opstår.

Forandringens natur - 28 AUG 2025

Denne Business Breakfast handler om, hvordan de tre grader af forandring kan skabe balance, gennembrud og dybere mening.  Hver grad af forandring bringer sine egne muligheder og udfordringer. Forandringer foregår ikke i én lige linje. Vi skifter mellem graderne, afhængigt af hvor vi er i livet. Forskellen på at forstå forandring som noget, der “sker for os” – og som noget vi kan navigere i – er enorm. Når vi lærer at genkende graderne og arbejde bevidst med dem, bliver vi bedre til at træffe valg, skabe udvikling og finde mening midt i forandringen. Forandringens Natur er en model, der siger det hele. Som alle kan forstå – og vigtigst, noget alle kan handle på med det samme.

Hvad er niveauet af psykologisk tryghed i organisationen? - 15 MAJ 2025

På denne Business Breakfast vil du få en fornemmelse af, hvordan man identificerer niveauet af psykologisk tryghed samt hvordan man kommer i gang med at udvikle kulturen til at kunne både have en dialog om tryghed og trivsel, samt hvordan man gør det i praksis….

Når dit brand styrker sammenhold i teamet - 27 FEB 2025

På denne Business Breakfast vil du få inspiration til, hvordan du kan styrke dit brand til at styrke dit sammenhold i teamet. Du kan skabe et brand for dit team og dermed skabe klarhed for, hvad det er kunderne må forvente af teamet. Ved at være enige om, hvad kunderne må forvente af teamet, kan der skabes enighed om hvad I må forvente af hinanden i teamet. På den måde kan der skabes et stærkt sammenhold og meningsoplevelse, fordi alle arbejder sammen om at indfri kundernes forventninger.

Når kulturen understøtter strategien - 14 NOV 2024

På denne Business Breakfast vil du møde Charlotte Thorsen fra Danica Pension, der i perioden 2019 – 2022 har medvirket til at bygge den nye kultur i Danske Bank, der skulle understøtte håndteringen af den krise, der opstod i forbindelse med hvidvaskningssagen tilbage i 2018. Du vil få inspiration til, hvordan du arbejder med at skabe den rette kultur, der skal understøtte implementeringen af den ønskede strategi.

Det meningsfulde lederskab - 29 AUG 2024

På denne Business Breakfast vil du få idéer til, hvordan du arbejde med begrebet “mening” på en praktisk og effektiv måde. Det lyder fornuftigt at “finde sit WHY”, men hvordan gør du det som leder, og hvordan får du lederteamet og resten af organisationen til at udfolde WHY’et og gøre det levende og praktisk anvendeligt i hverdagen? Det vil du høre mere om på arrangementet, samtidig med at du selv vil prøve kræfter med de redskaber der anvendes.

Succesfuld talentudvikling - 23 MAJ 2024

På denne Business Breakfast vil jeg dele erfaringer inden for talentudvikling. Hvordan identificerer vi netop de færdigheder, der skal udvikles og hvordan anvendes “mesterlæren” i organisationen for at onboarde nye medarbejdere i den eksisterende faglighed og kultur? Vi vil på dette arrangement også komme ind på, hvad det kræver at udvikle netop de kompetencer der skal anvendes, for at en strategi bliver en succes.

Kunstig intelligens og ledelse - 22 FEB 2024

På denne Business Breakfast vil du blive præsenteret for nye perspektiver på, hvorledes kunstig intelligens kan anvendes i forbindelse med strategiarbejde, markedsundersøgelser, konkurrentanalyser etc. ChatGPT har været på alles læber længe, hvor hvordan kan du opnå et ledelsesmæssigt forspring ved at arbejde med de nye værktøjer? Det vil du få nogle gode og spændende svar på ved dette arrangement.

Ledelse og teamdynamik - 7 NOV 2023

På denne Business Breakfast vil du få inspiration til de forskellige måder vi kan organisere os på. Dette kan fx være som arbejdsgrupper, læringsfællesskaber eller team. Du vil få en god indsigt i, hvorfor det er vigtigt at kende forskel på fx en arbejdsgruppe og et team, hvordan du laver en teamtest og dermed kender teamets modenhed, samt hvorfor en digital forandring, ny strategi eller innovation kræver et solidt kendskab til teamarbejde.

Leadership Blind Spots - 7 SEP 2023

På denne Business Breakfast vil du lære mere om Leadership Blind Spots, som er en blindhed eller fornægtelse af en række menneskelige sider ved dit lederskab. Det kan fx være troen på, at du kan klare det hele selv og dermed ikke har brug for hjælp, eller du stræber efter uvirkelige mål. Der findes ca. 20 klassiske blinde vinkler, og du vil opdage hvordan du hjælper dig selv og dine kolleger med de dårlige beslutninger, der træffes på baggrund af de blinde vinkler.

Den nærværende leder - 10 NOV 2022

På denne Business Breakfast vil jeg undersøge gevinsten ved nærvær og selvindsigt. Det virker måske oplagt at nærvær og selvindsigt er en positiv størrelse, når de gælder din relationer, opbygningen af tillid, din troværdighed samt den opbakning, som du kan modtage fra dine omgivelser. Men hvorfor er det så ikke en færdighed vi som ledere træner hver eneste dag?

Styrken i den strategiske fortælling - 8 SEP 2022

På denne Business Breakfast vil jeg berøre emnet “den strategiske fortælling”. Det tager ofte 2 dage at designe en strategisk fortælling og 15 minutter at lancere dem for medarbejderne på årets kickoff. Men hvad er en strategisk fortælling og hvordan kan du som leder og HR-professionel anvende strategiske fortællinger på alt fra mindre ad hoc møder til store seancer med medarbejdere, kunder og partnere.

Teamet er nøglen til din succes - 14 JUN 2022

På denne Business Breakfast vil du få inspiration til, hvordan du anvender dynamikken i teamet til at skabe enestående resultater. Dette handler om, hvordan du udvikler teamet, og hvorledes du sikrer at lederen har de rette kompetencer til at tage teamet til det næste niveau. Du vil samtidig få en fornemmelse af, hvorfor det er gennem det optimale team udviklingen af selve organisationen finder sted. Det er kulturen i teamet, der påvirker strategien – og ikke omvendt.

Det meningsdannende Lederskab - 17 NOV 2021

På denne Business Breakfast kan du møde professor Ole Fogh Kirkeby der sammen med Flemming Christensen fortæller om Det Meningsdannende Lederskab. Det handler om hvordan vi som ledere kan få et leaderteam til at tale med én stemme ud i organisationen, hvordan vi kan anvende indsigten i værdier til at kommunikere mere autentisk og præcist, og hvordan vi kan skabe et fornyet sammenhold og opbakning for strategierne.

flemming christensenLederskab, samskabelse og mening

Deltagerne til vores Business Breakfast er inviteret personligt, enten af en medarbejder hos THINK ABOUT IT eller af en tidligere deltager. Du vil hver gang blive præsenteret for et nyt emne som har stor relevans indenfor team- og ledertræning. Det er mit løfte, at du vil gå hjem med et fornyet perspektiv på lederskabet.

Det ville glæde mig meget, hvis du som leder eller HR-professionel har lyst til at deltage i vores Business Breakfast. Hos THINK ABOUT IT er vi optaget af det personlige lederskab, evnen til at skabe noget værdifuldt for andre sammen med andre samt det at anvende vores rolle til at sikre en meningsfuld hverdag for dem vi er ansvarlige overfor.

Jeg har organiseret vores Business Breakfast’s ud fra følgende principper:

Fællesskabet. Det er i fællesskabet at vi udvikler os, spejler os og blive stimuleret. Jeg tænker, at det er i fællesskabet, at der kan ske en form for “krydsbestøvning” af viden og erfaring.

Samtalen. Det er gennem samtalen, at vi undersøger og mærker efter, hvordan forskellige emner påvirker os. Derfor vil du sidde sammen med andre deltagere i mindre grupper for at give plads til en mere fortrolig samtale.

Learning while working. Det er i hverdagen, når vi gør det vi gør som ledere og HR-professionelle at vi integrerer ny viden og opbygger en ny praksis. Derfor slutter vi af med en række praktiske forslag til, hvordan du kan arbejde videre med dagen emne. Vi inviterer også til at mødes mellem arrangementerne og dele erfaringer og bygge netværk.

Vel mødt
Flemming Christensen