Læringsfællesskaber er en proces, der anvendes til at udvikling nye kompetencer i en praktisk hverdag. Man skal derfor ikke nødvendigvis på kursus for at træne de nye færdigheder, idet de bliver trænet dagligt i læringsfællesskaberne. Et læringsfællesskab sikrer fx:
- At læring udvikling sammen med andre og accelererer derfor indlæringsprocessen
- At læring tager udgangspunkt i en praktisk hverdag, hvorfor de emner der trænes hele tiden kan justeres efter de løbende behov der måtte melde sig i læringsfællesskabet
- At læring bliver uafhængig af eksterne konsulenter og dermed kan foregå i det tempo, der måtte passe ind i en hverdag med skiftende forandringer og pres
- At læring bliver en del af kulturen og dermed en fundament for tilfredse medarbejdere
Et læringsfællesskab er nøglen til at flytte en arbejdsgruppe til et team, og dermed central i vores arbejde med at opstarte, udvikle og vedligeholde teams.